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集團公司黨委召開意識形態工作專題會議
【作者: 瀏覽次數:467 添加時間:2019-11-12 09:17:47 】

11月6日,集團公司召開黨委會議,專題研究部署意識形態工作。集團公司領導班子成員、黨委辦公室及黨委宣傳部負責人參加會議,會議由黨委書記、董事長李暉主持。

會議學習了集團總公司黨委《網絡意識形態工作責任制實施細則》,聽取了集團公司1-10月份意識形態工作開展情況專題匯報,分析研判了意識形態工作存在的問題和不足,并對下階段意識形態工作作出安排部署。

會議指出,意識形態工作是加強黨的建設中一項極其重要的工作,對于凝聚集團公司干部職工思想力量、營造和諧穩定干事氛圍、助推企業高質量發展具有極其重要的作用。集團公司兩級黨組織和廣大黨員干部,要進一步提高政治站位,著力提升做好新形勢下意識形態工作的能力,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權,唱響主旋律,堅守主陣地,傳播正能量,發出好聲音,為企業穩定發展保駕護航。要切實把全體干部職工的思想和行動統一到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神上,落實到企業改革發展重大決策部署、全面加強黨的建設和企業中心工作上。

李暉指出,通過靠實意識形態工作責任和層層抓落實,集團公司意識形態工作取得了較好的成效。下一步,要進一步把好干部職工思想信念關,以習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和《宣傳工作條例》為根本遵循,堅持從嚴治黨,從嚴治企,自覺維護集團公司意識形態工作穩定大局。要進一步落實意識形態工作責任制,集團公司兩級黨組織要切實履行意識形態主體責任,筑牢思想底線,把意識形態工作抓在手上,目標放在心上、責任扛在肩上,尤其是兩級領導班子成員要按照“一崗雙責”要求,從講政治、講黨性的高度,自覺抓好分管單位和部門的意識形態工作,做到學習教育到位,管理措施到位,常抓不懈。要進一步加大監督檢查力度,及時研究分析意識形態工作新情況和新問題,采取有效措施予以糾正解決。

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